Guvernul Bolojan urmează să aprobe, în ședința de astăzi, un proiect de hotărâre privind stabilirea criteriilor de performanță pe baza cărora vor fi acordate stimulente salariale angajaților din instituțiile care gestionează fonduri europene nerambursabile în domeniul agriculturii, dezvoltării rurale și pescuitului, notează Puterea.
Proiectul, inițiat de Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale (MADR), vizează personalul implicat în implementarea Programului Național de Dezvoltare Rurală 2014-2020 (PNDR), a Planului Strategic PAC 2023-2027 (PS PAC) și a Programului pentru Acvacultură și Pescuit 2021-2027 (PAP).
Criterii cuantificabile pentru acordarea stimulentelor
Potrivit notei de fundamentare, stimulentele, care pot ajunge până la 30% din salariul de bază, vor fi acordate pe baza unor criterii cuantificabile de performanță, stabilite prin hotărâre de guvern. Acestea vor fi detaliate ulterior prin ordin al ministrului Agriculturii, care va aproba metodologia de evaluare pentru fiecare instituție implicată.
Printre indicatorii luați în calcul se vor regăsi:
gradul de absorbție a fondurilor europene, măsurat prin sumele efectiv atrase și rambursate de la Comisia Europeană;
respectarea termenelor de procesare a cererilor depuse de beneficiari, inclusiv timpul mediu de soluționare a proiectelor;
nivelul de conformitate administrativă, evaluat prin numărul și gravitatea corecțiilor financiare aplicate instituției;
eficiența activităților de control și verificare la fața locului;
calitatea raportărilor și a documentației transmise către autoritățile de management și către Comisia Europeană;
gradul de utilizare a fondurilor de asistență tehnică pentru activități de formare, digitalizare și sprijin logistic.
Evaluarea se va realiza pe două paliere:
la nivel instituțional, prin măsurarea rezultatelor globale obținute de agenție sau direcție în raport cu obiectivele programului european gestionat;
la nivel individual, prin monitorizarea performanței fiecărui angajat în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, pe baza unor fișe de evaluare standardizate.
Autoritățile precizează că mecanismul va fi „obiectiv, unitar, transparent și nediscriminatoriu”, astfel încât recompensarea personalului să reflecte atât efortul colectiv al instituției, cât și contribuția concretă a fiecărui specialist. În plus, metodologia va include și o procedură de contestare, pentru a garanta corectitudinea evaluărilor.
Printre structurile beneficiare se numără:
Agenția pentru Finanțarea Investițiilor Rurale (AFIR),
Agenția de Plăți și Intervenție pentru Agricultură (APIA),
Direcția Generală Dezvoltare Rurală – Autoritate de Management pentru PNDR și PS PAC,
Direcția Generală Pescuit – Autoritate de Management pentru POPAM și PAP,
Direcția pentru Coordonarea Agențiilor de Plăți,
Autoritatea competentă pentru acreditarea agențiilor de plăți.
