Condiționalitatea socială este una dintre normele obligatoriu de respectat anul acesta pentru a încasa subvențiile pe cap animal și hectar de la Agenția de Plăți și Intervenție pentru Agricultură (APIA). Pe scurt, fermierii, crescătorii de animale care angajează lucrători în ferme sunt obligați să o facă cu forme legale, cu respectarea prevederilor legislației muncii. Ce spun crescătorii de animale?

Crescătorii de ovine urmează să aibă o întâlnire la Ministerul Agriculturii pentru a afla ce se poate face astfel încât ei să poată să respecte legea și, pe de altă parte, să-și continue activitatea care are un anumit specific. „Singura modalitate care se poate accesa acum este să angajezi cu carte de muncă, chiar dacă ești persoană fizică. Or, muncitorii în oierit și în zootehnie sunt foarte instabili. Toată ziua să stai, ca persoană fizică, să faci contracte de muncă nu se poate”, a declarat Constanța Ștefan, crescătoare de ovine, președinta Asociației Agricole Țara Loviștei, pentru Adevărul.

În discuție sunt, pe de altă parte, normele care impun ca în funcție de efectivul de animale să se stabilească și necesarul de lucrători. Propuneri de tot felul sunt pe masă, inclusiv din partea crescătorilor de animale din diverse forme asociative, însă o decizie rămâne în continuare de adoptat astfel încât fermierii să poată respecta legea. Se vorbește inclusiv de un sistem cu tichete pentru lucrători, asemănător celui propus recent de fostul ministru al Muncii, Simona Bucura Oprescu, pentru activitățile casnice.

„Noi suntem în punctul în care trebuie să rezolvăm modalitatea prin care oamenii să poată, fără multă birocrație, ci simplu, să răspundă cerințelor condiționalității sociale. Ceea ce ni se oferă acum, să facem contract la ciobanii ce îi avem angajați, nu se poate realiza pentru că este foarte birocratic, greoi, trebuie o persoană care să-ți facă aceste contracte, o persoană care să le anuleze. Și ce fac? Dacă îmi stă unul două săptămâni, trebuie să-i anulez contractul. După aia fac pentru altul, că vine altul, îmi stă alte două săptămâni… Forța de muncă este foarte fluctuantă în domeniul zootehniei și nu-mi trebuie permanent. Tocmai de asta, dă-mi posibilitatea să-l angajez ca zilier și atunci sunt și eu în regulă și omul respectiv poate să câștige ceva, pentru că dacă zilierii ar fi plătiți cu tichete din astea, s-ar aduna. Ar lucra la mine o lună, la altul o lună, la altul o săptămână, într-un an i se adună 3-4 luni și i se pune și lui acolo la pensie”, a mai spus Ștefan, pentru sursa citată.

Inspecția Teritorială în Muncă (ITM) face verificări în fermele care au solicitat subvențiile agricole.

Ghid APIA 2026